?FUZJA, MEGA ZMIANA ORGANIZACYJNA, TURBULENCJE,
TRANSFORMACJA.

Zmiana wiąże się z niepewnością, zmęczeniem, nierzadko zwątpieniem, lękiem o przyszłość…
Zmiana może zaburzać poczucie dobrostanu, w tym #dobrostanpsychiczny.

?Jak realizować politykę H2H, gdy zmiany są ogromne, na każdym poziomie organizacji
?Jak zmniejszać poczucie niepokoju w zespołach
?Jak działać na poziomie zarządu, liderów, HR, aby być WIARYGODNYM dla pracowników
? Jak działać koncepcyjnie, aby działania miały wymiar strategii …
ale tak konkretnie – o co zadbać, co robić, czego unikać…jak działać z zamierzeniem „longterm”

Zaproszony PRAKTYK Małgorzata Górska – People&Culture Director w Burda International Poland. HR Dyrektor przeprowadzająca ogromną transformację. Wypowiedz w oparciu o konkretny przykład i doświadczenie.
Przyjdź!

?Konferencja online 23 czerwca
Dobrostan psychiczny pracownika w rzeczywistości BANI.
Dzisiaj…jutro… Z nadzieją…

Sprawdź program i opinie uczestników poprzednich edycji!

Skorzystaj z niższej ceny!

https://konferencja.transitiongroup.eu/

#dobrostanpsychiczny, #mentalhealth, #zdrowiepsychiczne #mentalhealthatwork